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不切实际的归因心理 | 点击:8 | |
| 案例：小刘是一家公司的主管，她负责的部门不大，只有三个人，属于公司二线部门。而小吴负责的部门是销售部门，属于公司的一线部门，有20多人归小吴管理。小吴的工作很到位，人缘很好，业绩一直名列公司前茅，公司上下对小吴口碑极佳。相反，小刘却经常抱怨自己部门小(2007-08-05) | |||
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职场心理案例：一份汗水一分收获 | 点击:5 | |
| 小明不知道为什么，自从来到北京每晚似乎都要让自己很疲惫了的状态下方能入睡。小明自己分析，也许与工作有关，也许是心态问题。小明感觉到了压力，一种貌似动力的东西在驱使着他，但又心有余而力不足。小明有理想有抱负，但没有资金、学历、阅历与工作经验……小明怀(2007-08-05) | |||
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让人脉资源为跳槽做铺垫 职场升迁攻略 | 点击:11 | |
| 现在，越来越多的男人不但讲求舒适与否，还要求内裤展现自己的性感与阳刚美。 找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几乎是无效(2007-08-05) | |||
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采取主动，在职场飞得更高 | 点击:9 | |
| 毕业不过五年，小毅已是一家外企营销部经理了，拥有较高的薪水和不错的发展空间。小毅说，他成功的秘诀其实很简单，那就是“主动求职”。 中国金融大典 小毅毕业后，就瞄准现在这家外企，不过，第一次面试时，公司拒绝了他。小毅没有气馁，他给该企业人力资源经理发了(2007-08-05) | |||
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跳槽时别得罪老东家 | 点击:8 | |
| 小忠想辞职了。很简单，有家公司开出比现在高了三分之一的工资。有同事对他说：“这两年你为公司做的贡献有目共睹，就这样走了岂不可惜。” 中国金融大典 小忠不觉可惜，正所谓人往高处走水往低处流，既然有了好去处不抓住机会那才可惜呢。小忠来公司两年了，很勤勉地(2007-08-05) | |||
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未来女性就业不走“猫步”走“曲线” | 点击:14 | |
| 在当今的人才招聘市场上，形形色色的就业并不平等现象依旧普遍存在。只要用人单位处于“买方市� 闭飧龈窬植桓谋涞幕埃敲淳鸵灯缡酉窒蟮玫礁纳频那魇凭筒⒉蝗堇止邸� 随着我国就业体制的不断改变以及人才市场的逐步开放，女性地位受到关注的力度在逐步提高，女性就业(2007-08-05) | |||
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职场：把工作带回家现在正流行 | 点击:12 | |
| 工作做不完，你会怎么办？加班、熬夜、抱怨……你为什么一定要说出这些令人沮丧的答案？其实换个角度，你会发现，把工作带回家，将是最新且最有效的工作方式。 你适合把工作带回家里吗？嗨，不要怀疑我是黑心肠老板的帮凶，正引诱你把可怜的个人时间全部都投入到工作中(2007-08-05) | |||
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职场智慧:如何赢得你的上司？ | 点击:8 | |
| 歪论职场智慧：赢得你的上司 职场中我们拥有很多资源，不同的资源带给我们不同的支持与力量，合理、有效的利用资源是职场成功的要素之一。 人力资源中最重要资源就是企业内外的人，而在这众多不同的人中，你的上司在你的日常工作中起着极其重要的作用，可视为你在人力(2007-08-05) | |||
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职场厌烦打杂生涯 | 点击:9 | |
| [坑] 把打杂认为是一种负担 [坑边] 王莎会计专业毕业，毕业后在一家私人企业从事材料会计工作。工作职责主要是对采购部的申请款等事项进行审核，同时把材料库、原料库、工模具库管理好。由于工作事务本就很繁杂，每天工作时间很紧张，本就没有更多时间对其他的事情过多(2007-08-05) | |||
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薪酬与发展机会哪个更重要 | 点击:16 | |
| 近期公司有两位员工要辞职，那在辞职前谈话是必不可少的环节，当然要问的问题就是“为什么要离开？”。是薪酬？是价值观？还是发展机会？“如果留下，我们可以给你长级，好好的干晋升的机会会很多……。”最终留下一位，另一位没有留下。 我们要问一下，“员工为什么离(2007-08-05) | |||
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沉睡的理想在规划中醒来 | 点击:8 | |
| 对于人生的经历与发展，每个人也都在做着各种各样的解释…… 小楠是一位已经有过三份工作的职场人，她对自己做出的选择、从事的工作没有一种“确定感”，不知道是不是正确的方向。目前她的第三份工作还在试用期，但她已经失去信心，感觉自己不久就会期待“第四个”——(2007-08-05) | |||
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做快乐的自己：职场情绪管理的方法 | 点击:9 | |
| 平常我们写信或者发短信，一般都会在最后祝愿对方“心情愉快，工作顺利，人生幸福� � 我认为，只有心情愉快才能工作顺利，工作顺利了，经济有了保障，家庭才能幸福。所以，心情愉快是我们生活、工作和人生幸福的基� � 有句话说得好：“高官不如高薪，高薪不如高寿，高(2007-08-05) | |||
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职场精英：频繁跳槽失前程 稳扎稳打才是真 | 点击:7 | |
| 经验不足，是不少应届毕业生的一大求职障碍，而近日，记者在采访中发现，相比一些拥有“丰富经历”的往届生，用人单位反而更青睐“白纸一张”的应届生。 中国金融大典 小颜是某高校市场营销专业06届毕业生，参加工作近一年，却已经换了四份工作：刚毕业时进了一家商业(2007-08-05) | |||
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2007：全民炒股VS全民炒老板时代 | 点击:16 | |
| 据《中国证券报》数据显示：今年中国股市的高涨情绪，股票市场总市值已经超过16万亿之多 ，而其中的五个月期间，股票市值竟然翻了一倍，我国2006年GDP的总值为20.94万亿元。股票市场截止到4月30日，总值已经占到去年GDP总值的76.8%。有资料统计：今年股民接近1个亿，仅(2007-08-05) | |||
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歪论职场智慧：如何赢得你的上司？ | 点击:13 | |
| 职场中我们拥有很多资源，不同的资源带给我们不同的支持与力量，合理、有效的利用资源是职场成功的要素之一。 人力资源中最重要资源就是企业内外的“人”，而在这众多不同的“人”中，你的上司在你的日常工作中起着极其重要的作用，可视为你在人力资源工作中的“第一资(2007-08-05) | |||
