如果打定主意要去走外企这条路了，需要准备好以下几样东西。 （1）绩点 想去咨询公司的尽可能把GPA稳定在3.5以上，没有必要抠死心眼弄出个3.9来（很牛的人 随便就搞定3.9的不算），因为除了学习成绩，你的实践经历、能力也是很重要的，这些 东西的养成需要你多分学习精力去参加社会实践活动 （2）英语 再怎样强调这个东西的重要性也不过分，英语永无止境。四级或六级最好能有之一可以优 秀。关于托福、GRE、或者雅思，我的意见是即使不准备出国，托福或者雅思最好考一样 。有人以前说什么托福考的好企业会担心你要有一天远走高飞，所以干脆不要你，各么这 个观点绝对扯淡。事实上申请外企填简历的时候你发现人家公司为你留了好大一块地方填 外语能力，结果你只能写上两样土土的CET-4、CET-6多少很不好看。比一个托福分数更重 要的是口语能力（皑皑我是被高口鄙视了：（）关于英语提高，我的建议是以考代练。7 0%的同学进了复旦新闻后都会变成颓废的，还有25%是变成很颓废的，所不同的是，报了 这些英语考试至少可以让你在短期内做个不颓废的人。 基本上，托福练听力用，GRE练阅读、词汇量，高口练口语。 想提醒一句的是GRE是很恐怖的考试，为了这门考试男女朋友分手，人单词会背出瘾头来 走火入魔都是真实存在的事情，如果考出它的阅读，以后找工作过程中那些英语笔试题全 是小菜，但是如果根本不准备出国，可能很难有毅力坚持GRE到底的。 （3）计算机能力 还是提一下，方正飞腾没用了，由于大多数同学对EXCEL还不是很熟，那么最重要的本领 还是怎样用google。永远不要小看google，怎样用它当字典翻译，怎样用中括号专搜pdf 、ppt、doc文件（这些格式的文件往往含有极富价值的学术资料），怎样使用高级搜索等 等，天晓得google还会带给我们怎样的惊喜。 （4）洋气 既然是去申请外企那就要有符合外企的气质。要观察到这种气质很简单，只要去恒隆广场 的露天凳子上在上下班高峰坐上半小时，看看南西的这群人是怎么穿衣服的，怎么走路的 ，拿手机接电话的动作是怎么样的，说话声音是多大的，自己就会体会的到。洋气来自于 细节，普通话要说的标准不含乡音；简历上的电子邮件地址不要是什么163.com、sina.c om结尾的；西服该投资的就投资、不要买得太土；包括我注意到面试时女孩子穿套装，那 么袜子以肉色丝袜最为保险，不要穿成偏黄色的那种（可能表述地不太清楚呵呵） Your ability to 'dress the part' is indicative of your knowledge of the indus try and interest in 'fitting in'. It is worth remembering that you may dress more formally for the interview than would be required when you start working for the Firm. However, it is always wise to check the Firm’s dress code bef ore the interview. 以上是KPMG对面试服装的要求，如果去外企面试，西服、套装一定要买，这点没有商量。 我服装的前期投资大约在2000不到。 四：简历和cover letter allendarcy
简历会在面试过程中跟随你“一辈子”，从一面到final面的面试官都会看它，所以一定 要 精心做好。 （1）格式： 来源有二：自己从网上搜到的摸版加以改进，朋友（同班同学、师兄师姐）给你的摸版， 在打印店里看到它人在打的简历也可以tk一下，学习无限 （2）内容： 最重要的一块。这里就未经同意擅自拿同学一份简历的初稿来做反面教材（反正她现在已 经拿到麦肯锡的BA，心情很好应该不会怪罪我：P） 实习经历，写着她在Mercer咨询的经历：“协助咨询顾问完成收集、清理、核对、计算数 据，客户联络、报告交付等工作”。这句话写得并不好，因为只罗列了事实，而且没有诱 惑人的卖点 a）收集、清理、核对、计算数据四个词全是抽象的东西，看简历的人很容易过目就忘， 大家都是学新闻的知道稿子要好看一定要具体，同样简历也是，光有动词还不够，那些收 集、清理的是怎样的数据要写出来（比如我那个同学做的是个调查中国汽车市场状况的数 据），而且一写就必然带出你直接参与的项目来，显示出你在做实事 b）协助搞的自己没做什么主要事情一样的，其实“协助”也是一种参与，就直接写自己 和咨询顾问一起参加了这些项目就好啦 c）简历就是要卖弄，自己的真实实力如何自然有面试在考验你，先搞进面试再说。所以 比如客户联络，像Mercer这样的大牌咨询公司客户一定来头不小，各么就把它们名字sho w出来啊。就好比我说自己很热爱时尚，没人睬我的，但是我现在摆出一串Blumarine、J il Sander、Emanuel Ungaro、Dior、Mango、Celine、Yves Saint Laurent、David Yur man、Missoni、Hugo Boss、Calvin Klein、Bebe、Fendi、Prada、Nicole Farhi。。。 好了，现在你有印象了吧 在简历制作中还有一些问题，如有人喜欢把自己很得意的事情用黑体强调出来，其实没必 要。如果是自己出众的成就面试官会看到的，在简历中是要炫耀的，但是要炫耀的巧妙， 不动声色，否则面试官本来对你寄予很高的期望，一经面试再失望这种跌落的感觉很惨的 。 最好能暴露出一部分，并且留有余地、留有把柄让自己在面试中发挥，就像真正诱惑到人 的性感不是一丝不挂一样。比如关于文科基地班的翻译有好几种，我选的是national ho nor class这种翻法，就是要让面试官看不懂这是个什么班级，在面试里问我，然后我在 面试的时候就可以自然说出自己大学里两次成功转系的经历。要是很朴实地写上个liter ature and arts class，那简历就一点也不“性感”了 （3）理想境界是投一个公司改一次 简历中常会有一块是用几个短句介绍自己的特点，什么善于团队合作、什么思维有逻辑或 者有创造性之类的。。这一部分要根据公司的情况不同加以改变，一份投给欧莱雅的简历 和投给宝洁的简历都该是不一样的。简历要保持随时update的状态，从1.0版改到3.0再改 到4.1版。 投完一份公司的简历就把它存在电脑里，几十k的东西总放得下的，这样下次有类似公司 再投的时候改起来可以方便快捷些，而且收到面试通知后可以回顾自己当初投某公司是怎 样在简历里自夸的。 好了关于简历的问题基本讲到这里，打印的时候可以去福州路买厚一些的纸头（河南路福 州路路口往书城方向走会有几家店），大概是10块钱一刀的那种，白纸就足够了，没必要 花花绿绿。 关于cover letter，第一遍写真的很痛苦，但是熬过去就好了，因为一般要你附cover l etter来申请的也只有consulting这一类高标准严要求的公司了，所以以后每次要cover letter只要再做小规模改动即可。
笔试 KPMG的笔试分为数学和英语。英语的题目是这个样子的 “The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled power statio ns is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to run. So disputes over the relative efficiency of the two systems revolve not just around the prices of coal and uranium today and tomorrow, bu t also around the way in which future income should be compared with current income.” The main difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is an e conomic one. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 就是让你看完这一段话后判断是对、是错、还是无法判断。够简单吧 但是如果在30分钟内（有点忘了是不是30min了。。）要有11个段子，每个段子2~3道小题 就很好玩了。一定要快，做不完是再正常不过的事情。因为考过GRE，我是把每道题都做 完的，没有瞎猜。联合利华等很多公司的笔试题目也是这样的 数学（全是图表题）有高一数 学知识就可以解决，而且是中文的。要仔细，要快，才有可能做完，题目有的时候给你设 计陷阱，问的东西其实不能从图表中看出的。四大对数学的要求也就是它笔试题那种水平 ，但是量大，准确性要高。 总之要通过笔试要在那一小时内精力高度集中，有种置死地而后身的感觉才能也就能通过 ，做完题目如果你感到荡气回肠，有重回人间的感觉，那就恭喜你了。我说的也许有些夸 张，但精力高度集中就是通过这样考试最关键的要点，因为论英语水平、数学能力其实大 家都基本够用的。（GRE在练习阅读时也就是无限度的精力集中，要相信人的潜能是无穷 的）
问我对审计的了解情况 我就说主要是对帐单（等我去PwC三面的时候对审计的认识已经没有这么原始了），但是 （以下部分是我自己引出的，在面试中千万不要机械地他问你答，那就很没趣，要想办法 左右谈话过程，尽快把对你有利的点抛出来）我接着说，我就是喜欢干这事。我看到很多 帐本被我消灭了，那个叫做成就感，相反你让我去做Marketing，要我在脑子里空想出一 个宏大的计划来我会痛苦死的（不要笑我那个时候我对MT的认识也很弱智。。） 然后还说我不做新闻真的不是讨厌这个行业，只是认为它的发展前景不明朗，但是新闻真 的教给我很多东西，比如沟通能力，结果他就顺着这个沟通能力出了个情景测试，假设他 现在是一家公司的老板，我是KPMG的小员工，要向他查balance sheet，但是前提是他现 在对我有点不放心，怕纠出他的问题来，要我用沟通能力把这张资产负债表讨出来 做新闻的积累于是发挥作用，我在星期日晨报就是娱记，动不动就去采访别人隐私问题。 有两个地方我感觉到自己的应对是被加分的。一是他说自己现在很忙，能不能当天下午再 来我说不行，因为我现在只需要粗略看一下balance sheet，保证在半小时内结束战斗， 而且我过来是为您服务的，我不是FBI，我不是来纠你小辫子的。其次是他说他现在实在 太忙，叫我跟那边的助手一起去就行，那个助手会给我看sheet但是我同意后，主动提出 老板您能不能给我一张名片万一出了问题我可以很方便联系到您。 不知不觉英国经理看表了问我还有什么问题要问他嘛？我问了自己关心的两个问题，一是 在KPMG内部如果我表现好是否有可能从audit跳到其consulting部门，他说非常赞同我提 问的前提是要表现好，然后说有可能但是机会不多，二是在KPMG是否有可能出国培训。他 很高兴说又是个好问题（大概说明我很看重在公司的职业发展），答案是KPMG每年有这样 的计划，但是新人是暂时没有资格享受的，而且KPMG的业务发展太快把他从英国调到中国 还来不及所以不一定愿意反而把你调出中国。 UK经理送我出门的时候讲了一堆如果面PARTNER是怎样的情况，还特别嘱咐我要take car e，you are the last one but not the least（我是晚上7点开始面的，当天最后一场了 ），现在想起来他其实已经在告诉我进二面了。面的时间则是45分钟左右，超过一般的3 0分钟待遇。
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