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[HR社区] “诚信报告”将成求职敲门砖 | 点击:7 | |
| 最近，各级各类专业性综合性人才招聘会正开得如火如荼。记者在招聘市场外的复印店里，却发现不少求职者将自己的“毕业证书”、“自荐表”、借用的“获奖证书”，经过一番加工，依靠复印机的神奇功效，迅速“拷贝”出产一个个优良、全新的“自我”证明。 重若千金的“诚(2007-08-05) | |||
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[HR社区] 让素质测评与ＨＲ管理结合得更紧密 | 点击:11 | |
| 讲起测评，我们的第一印象便是公司在招聘过程中，用一轮或者两轮的性格、智力测评淘汰大量与公司要求不符合的求职者。事实上，测评除了可以在招聘工作中进行筛选以外，还可以在人力资源工作领域中广泛应用。 管理层选拔 对管理层的选拔，公司传统的做法是考察候选人已经(2007-08-05) | |||
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[HR社区] 管理能力的面试测评模式研究 | 点击:10 | |
| 面试是测评企业高层管理人员和经济管理部门领导干部的管理能力的较为有效的测评方式之一。 面试测评的基本方法是：主考对被试发问，被试回答问题，主考根据被试的回答给被试评分。面试过程可以概括为3个环节：即提问与回答、追问与回答、主考根据被试的回答进行评分。这(2007-08-05) | |||
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[HR社区] 山东省将推行人才测评师“考证”上岗制度 | 点击:9 | |
| 对择业者“评头论足”也需要持证上岗。今天，记者从有关部门获悉，人才测评师培训已经引入我省，经过培训并考试合格的人将获得“人才测评师”资格证书。 “我的性格适合做营销吗？”“我是参加团队还是单干更好？”在今冬已经启动的就业市场中，准备择业的大学生开始热(2007-08-05) | |||
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[HR社区] 大学生求职不要盲从职业测评 | 点击:10 | |
| 不少大学生求职多了一个新的“附加动作”，就是进行时下盛行的职业测试，有的还到专业的职业咨询公司、心理咨询中心去“问卦”，甚至带着测评报告去求职。 南京某职业咨询公司工作人员介绍说，职业测评是一种新型的人力资源管理工具，大型外企在招聘时都会有这样的测试(2007-08-05) | |||
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[HR社区] 求职竞争日益激烈 港城人才测评走俏 | 点击:10 | |
| 记者了解到，现在到市人才交流中心进行人才测评的人数明显上升。 据介绍，人才测评是利用专业的测评软件帮助求职者做相关项目测试，比如你的性格特征、最适合做什么职业、你的沟通能力如何、有无做领导的潜质等，最终得出结论，以供求职者和用人单位参考。记者在我市几(2007-08-05) | |||
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[HR社区] 心理保健、营养保健专业人才培训与测评项目推出 | 点击:13 | |
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[HR社区] “问题员工”普遍存在 职业心理体检成时尚 | 点击:14 | |
| 做体检，可能是每个单位在年底都会给员工实施的一项福利政策。但除了做身体检查外，做职业心理体检也成了眼下许多单位格外重视的一件事情。又到了年底，作为绩效考核与福利制度的体现，不少企业已把红包发到了员工手里，以此奖励他们一年来对企业发展所做的贡献。但同时(2007-08-05) | |||
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[HR社区] 现代职业评估与心理测试对传统人力资源管理的挑战 | 点击:11 | |
| 职业评估与心理测试就是指企业通过各种测试手段和方法对员工所进行的一系列的客观评估、心理测试以及性格分析。以前，职业评估与心理测试一般是企业在招聘员工时采用，依据其测试结果对应聘者进行选拔。但是这实际上未能全面地发挥职业评估与心理测试在评估一个人方面所(2007-08-05) | |||
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[HR社区] 招聘成本高催生人才测评 | 点击:16 | |
| 如今，用抢字来形容各地引进中高级人才的力度，一点也不夸张，中高级人才正成为人才市场上的热门话题。记者近日在采访中了解到，对中高级人才的识别，是目前人力资源经理们遇到的最大难题，而一度遭受冷落的舶来品人才测评，可望随着中高级人才的升温，逐渐被企业所青睐(2007-08-05) | |||
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[HR社区] 职业心理体检现身京城 | 点击:11 | |
| 37岁的陈先生是某上市企业的副总，拥有海外MBA学历。不久前，一家外企以及一家国有大型企业均有招他入伙的意向，还有不少朋友劝他利用多年来在业内积累的丰富经验和资源自立门户。面对众多选择，陈先生不知何去何从，于是，他走进了职业心理咨询工作室。 “尽管拥有很强(2007-08-05) | |||
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[HR社区] 我国出台公务员标准 将考应对突发事件能力 | 点击:9 | |
| (2007-08-05) | |||
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[HR社区] 2004年北京市属高师毕业生不再受回原籍的限制 | 点击:7 | |
| 2004届北京高校师范类毕业生双选会将在首都体育学院田径馆举办。昨天，记者从市教委获悉，来自远郊区县的2004年市属高校师范教育专业毕业生，不再受“哪儿来回哪儿就业”的限制。 按照市教委和市人事局新出台的“2004年市属高校师范教育专业毕业生就业工作”规定，高师(2007-08-05) | |||
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[HR社区] 测评新说：让测评融入HR管理 | 点击:12 | |
| 讲起测评，我们的第一印象便是公司在招聘过程中，用一轮或者两轮的性格、智力测评淘汰大量与公司要求不符合的求职者。事实上，测评除了可以在招聘工作中进行筛选以外，还可以在人力资源工作领域中广泛应用。 管理层选拔： 对管理层的选拔，公司传统的做法是考察候选人已(2007-08-05) | |||
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[HR社区] 调查显示：多数企业还未使用人才测评技术 | 点击:9 | |
| 64%的企业在人力资源工作中还没有使用人才测评技术。近日，由中智上海人力资源管理咨询有限公司在其人才测评专业网站——中国人才测评在线上发起的中国首次企业人才测评现状大调查得到了上面的调查结果。 调查结论显示: 1.虽然大多数企业人力资源工作者不同程度接触过人(2007-08-05) | |||
