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货车出租，搬家服务，货运公司，运输公司， | 点击:9 | |
| 环宇货运有限公司长期提供东莞，深圳货车出租服务。熟悉珠三角线路。东莞，深圳专车直达广州，，珠海，佛山，中山，顺德，番禺，增城，开平,阳江，阳西，茂名，湛江， 普宁，揭阳，澄海，汕头，河源，韶关，清远，花都，英德。肇庆，江门，新会等珠三角各地。 服务热线(2007-12-14) | |||
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人力资源管理师身价 | 点击:26 | |
| 千里马常有，而伯乐不常有，确实，招聘者素质若成问题，千里马只好被拒之门外。所以，在近年的招聘会上，HR（人力资源）管理师这个职位频频出现在众多求职者面前。 据有关专家介绍，人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。而业内人士认为，企业如何更好地引(2007-10-19) | |||
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人力资源助理、师级、高师报考条件及培训课程汇总 | 点击:47 | |
| 一、报考等级 劳动保障部： 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）， 人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（一级） 二、开班计划及收费标准 1、人力资源管理师： 尚德机构 11.18周日班 1860元 人大校区校区 12.2周日班 1860元 广安门校区 12.16(2007-10-19) | |||
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MBA职业安全感 | 点击:9 | |
| 一、调查基本情况 近日，中国人力资源网就MBA和EMBA的职业现状做了网络调查，参加调查的MBA和EMBA一共有108个，有效问卷是107份，问卷有效率达99％以上。其中，绝大部分读的是国内高校自办的MBA，占71%之多，国内外著名商学院联合培养的MBA 占到了12.1％，EMBA占到了5.(2007-10-16) | |||
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与员工的交流所思 | 点击:11 | |
| 近一段时间公司车间某一小组总是出现些状况,如 员工 不上班也不请假,或是总是请假,有的是走人,老员工的流动量占大部分.下午组长又过来,有一员工没有上班,另外车间内有一部员工不是本地的,他们不会汉语,所以没有办法写工作单,以前是各班组的质检员负责写的,现在因二车间(2007-10-16) | |||
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求职必备：历年名企考题专辑 | 点击:24 | |
| 学生考试为升学，求职考试则是为了能跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分准备，心里才能不慌。如今的企业考题不仅有文理科之分，而且也越来越妖，通(2007-10-16) | |||
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心理咨询师该如何寻找？ | 点击:20 | |
| 光线昏暗的房间内，一名青年男子躺在椅中，眼闭着，旁坐着一个女人，轻柔地描述着梦境中遇到的场景这是著名大片《无间道》中卧底警察陈永仁（梁朝伟饰）就诊心理诊所时的场景。在影片中,他是定期进行心理咨询的高压人群之一。 在现实的都市生活中，像这样的高压人群不在(2007-10-16) | |||
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节日加班费 你敢较真吗 | 点击:18 | |
| 五一长假结束了。据一项职场调查显示，三成员工参加了节日加班，其中表示自己可以按国家规定拿到相应加班费的人只有26.6％；虽然有补偿，但补偿标准和平时一样的有19.5％；还有53.9％的人根本拿不到加班费。更令人遗憾的是，面对节日加班却无法领到加班工资的现实，高达(2007-10-16) | |||
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HR经理的能力要求 | 点击:17 | |
| 每一个职业都有它区别于其他职业的胜任力，具体到HR，他们的胜任力是什么呢？ 培养人才。培养人才是人力资源管理人员所具备的最关键的素质之一。具体体现在，人力资源管理人员要成为教练员，就必须能够制定并宣讲人力资源的政策和制度，帮助各级主管承担激发下属潜能，(2007-10-16) | |||
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劳动争议，谁来举证？ | 点击:14 | |
| 案例回放：2003年8月小黄大学毕业后与某信息咨询公司签订了为期3年的劳动合同，成为一名房产供求信息的收集员，合同约定，公司负责住宿，月工资800元，今年8月，因为工作问题小黄与老板发生了争吵，这以后，老板经常指责她工作不认真，对客户不热情， 9月份又把她的工资(2007-10-16) | |||
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培训的最高境界 | 点击:13 | |
| 培训的最高境界，不是让别人明白什么是对，什么是错。 培训不应该是知识的简单传承，更应该是智慧的启迪。 是激发别人的斗志，让人们自觉的去追求自己的东西，认识自己的潜力，充分发挥自己的能力。 接生婆所接的是产妇的孩子，而非接生婆的孩子。 培训也一样，激发别人(2007-10-16) | |||
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评鉴中心不是硬件、也不是软件 | 点击:6 | |
| 负责开发中国本土评鉴中心技术的上海人才有限公司测评事业部总经理李峰博士日前向记者解释：评鉴中心既不是硬件、也不是软件。 李峰谈到，好多人力资源经理，包括人事测评专业的从业者不知道评鉴中心为何物，甚至把它看成是一个物质的中心：一座大楼，上面挂着一个评鉴(2007-10-15) | |||
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HRMS如何为管理助力 | 点击:9 | |
| 人力资源管理系统(Human Resources Management System，简称HRMS)作为人力资源管理的一个计算机工具，可以将企业里从员工招聘、岗位和组织机构设置、培训、技能、薪资和福利、绩效到离职管理等几乎所有与企业里最重要的资产人相关的信息用数据库统一管理起来，有效地避(2007-10-15) | |||
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51la出错上万站长急 | 点击:76 | |
| 51la 阿江 你在哪里啊 一个月内已经换了三个流量统计了。 起初是想申请我要啦，但当时没有闲置的服务器，只是申请了ID，没有申请统计。 于是只好先申请了51yes。51yes打开速度较慢，还经常性地当机，并没想一直呆下去。 51la添加服务器后，立即申请了一个，非常喜欢它(2007-08-24) | |||
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人才测评简介 | 点击:13 | |
| 前言：人才测评是指运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合性科学。人才测评是人事管理的基础(2007-08-24) | |||
