培训的最高境界

来源：作者：发布时间：2007-10-16

培训的最高境界，不是让别人明白什么是对，什么是错。

培训不应该是知识的简单传承，更应该是智慧的启迪。

是激发别人的斗志，让人们自觉的去追求自己的东西，认识自己的潜力，充分发挥自己的能力。

接生婆所接的是产妇的孩子，而非接生婆的孩子。

培训也一样，激发别人的潜力，而不是教别人知识，对别人说教。培训可以引人上路，但是不能代替人们自己去走路。

引导人们按照自己的思维去思考，而不是禁锢一个人的思维和创造力，更重要的是，激发人的内在驱动力，把复杂的事务能够简单化，不断的增强合作和协作观念，把人变成团队，利用组织的力量改变个人的思想，为组织目标而奋斗，放弃个人单一的自我为政的做法。

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