主题：企业管理者的选拔和测评

专家：汉普管理咨询(中国)有限公司副总裁兼人力资源总监鲁灵敏先生

时间：2004年3月25日（周四）下午四点到五点半

鲁灵敏先生简介

    现任汉普管理咨询(中国)有限公司副总裁/人力资源总监。历任联想集团有限公司人力资源部总经理、信息产业部计算机安徽电子发展研究中心主任助理、美国BD公司人事行政总监、西门子（中国）人力资源副经理等。


汉普管理咨询(中国)有限公司简介

　　汉普咨询是致力于现代管理咨询的专业公司，总部设在香港，并在北京、上海、广州等主要城市设立了分公司。目前汉普正在通过整合并购的方式，在海外主要城市设立分公司，以建立汉普的国际化视野，实现东西方管理智慧的融合。

　　汉普经过几年的高速成长，已成为中国规模最大和最具影响力的咨询公司之一。汉普注重管理理论的创新能力，并立志将自己发展为真正有思想、有理论的知识型企业，这也是汉普长期持续发展的保障。汉普将管理理论创新和IT最新技术相结合作为自己的核心竞争力，把理论和实践进行系统概括和总结，逐步形成了自己的管理理论体系、规范的实施方法论与知识产品体系，在为企业提供管理咨询服务的同时，强调对企业进行全方位的知识转移和全过程培训。汉普注重管理理论创新和实践探索，强调实事求的精神，深刻理解中国企业文化及发展背景，为企业提供切实可行的管理变革方案。

    [点击此处提交问题]

    [点击此处进入本期在线专家页面]

活动参与须知：

    1、凡是中人网注册会员，登陆本网后，点击首页的专家的照片，就可以进入专家在线页面进行提问。提问不一定非得专家在线当天，只要活动公告出来了，就可以去提问（或者直接点击公告中的[点击此处提交问题]也可以提问）。

    2、提问的会员很多，不可能每个问题专家都能有时间回答。为保证问题质量，所有会员的提问都会经过编辑审核。专家在线时，编辑会从后台会员提问列表中挑选出典型的代表性问题供专家解答。

    3、会员所问问题必须与所确定的主题相关，如主题是关于“薪资”，就最好只问相关的问题，否则编辑在筛选问题供专家回答时会过滤掉。
 
    4、会员的提问最好不要太空泛，比如“请问专家，我们公司薪酬制度很乱，我们应该怎么做呢？”这种问题太大。所以最好把问题描述得详细一点，把究竟怎么“乱”说清楚，这样专家才能对症下药。

    欢迎广大会员届时光临中人网《在线专家》！

在线专家第一期回顾：佐佑人力资源顾问公司总经理张志学先生做客中人网

在线专家第二期回顾：博意门咨询公司总裁孙永玲女士做客中人网

在线专家第三期回顾：中国人民大学劳动人事学院杨伟国博士做客中人网

在线专家第四期回顾：北京师范大学心理学院院长车宏生教授做客中人网

在线专家第五期回顾：北大纵横管理咨询公司总裁王璞先生做客中人网

在线专家第六期回顾：北京理实佳讯管理顾问公司总经理王颖先生做客中人网

在线专家第七期回顾：中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任刘昕博士做客中人网

在线专家第八期回顾：华信惠悦咨询大中华业务北方区经理程达先生做客中人网

在线专家第九期回顾：中国人民大学组织与人力资源研究所所长吴春波教授做客中人网

在线专家第十期回顾：新华信管理顾问公司人力资源咨询中心副总经理樊晓熙先生做客中人网

在线专家第十一期回顾：希典管理咨询有限公司董事总经理梁开广博士做客中人网

在线专家第十二期回顾：上海拓晟管理咨询有限公司执行董事和CEO王拓轩先生做客中人网

在线专家第十三期回顾：上海人才有限公司测评事业部总经理李峰先生做客中人网

在线专家第十四期回顾：专业培训师、薪酬管理专家张守春先生做客中人网

在线专家第十五期回顾：上海华彩管理咨询有限公司总裁白万纲先生做客中人网

在线专家第十六期回顾：中国人民大学劳动人事学院孙健敏教授做客中人网

在线专家第十七期回顾：吉百利公司大中华区人力资源总监曹渊勇先生做客中人网

在线专家第十八期回顾：北京东方泽人企业管理研究中心专业顾问宋东律师做客中人网

在线专家第十九期回顾：原铁通人力资源总监张立兴先生做客中人网

上一篇：技工荒揭示培训体系缺陷   下一篇：企业选人才招术多大规模招聘热衷心理测试