第八期浙江大学人力资源管理师鉴定培训招生简章

（国家职业资格证书）

-----权威师资，专业培训，一次未过，多次免费培训直到通过为止

根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗。人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2006年仅上半年全国有10万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。该证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

一、辅导目标

  严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

二、适用对象

 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

三、报考条件

★ 人力资源管理师（国家职业资格二级）

　取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书。

　具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上

　取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

　取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

　取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

　具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

　具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

　具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

四、证书说明

考试合格后，取得国家人力资源职业资格证书、浙江大学人力资源职业资格结业证书。《高级人力资源管理师》、《人力资源管理师》、《助理人力资源管理师》职业资格证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

五、考试及授课时间

　授课时间：暂定2月底至5月中旬，周六或周日等业余时间授课。

　授课与鉴定内容：依照人力资源管理师国家职业标准，分理论知识和实务技能。

理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识

实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理

  教材选用：企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材

　全国统考时间：2008年5月中旬，考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分。

　报名截止时间：1月25日    　授课地点：浙江大学西溪校区（原杭州大学）

　公交路线：24、21、101、355、502、6、197、817、11、49路，浙大西溪站

六、综合费用

人力资源管理师：2250元/人；人力资源管理助理师：1300元/人。   

 费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。

七、师资与特色
  浙江大学人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。

权威师资，专业培训，一次未过，多次免费培训直到通过为止

　学员CLUB，学员可参加沙龙活动，可与大公司HR总监互动交流学习。

　学员档案库，学员自动进入公司人才档案库，为以后学员的职业生涯提供咨询。

八、报名程序

　填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；

　提供资历证明：1）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；

2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

(格式：***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！                                 

                                         公司盖章

3）交正面免冠近照2寸1张，1寸2张。

　九、联系方式

地    址：浙江大学西溪校区西二教学楼118室资质认证部

联系电话： 0571-87516596 ，13357100711      传  真:0571-88213376，邮  编：310028       Email: qiyuanhr@163.com       http://jxjy.scezju.com/Html/zizhirenzheng/index.html     

主办：浙江大学职业资格认证部

协办：浙江启源教育培训中心              

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