据介绍，我省已草拟了《公务员法》实施方案及相关配套政策文件(1＋5文件)，并选择孟州市、获嘉县、罗山县进行了公务员模拟登记，为《公务员法》的实施奠定了基础。

　　据了解，这次工资制度改革将建立国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度、建立地区附加津贴制度和完善艰苦边远地区津贴制度；形成正常增长的公务员工资调整机制，建立调控有力的公务员工资管理体制；清理规范津贴补贴，合理确定津贴补贴项目和标准，坚决遏制津贴补贴发放混乱现象；基本统一同一地区不同单位的公务员收入水平，使地区之间公务员收入差距控制在合理的范围内。

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