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人力资源工作者的发展之道 | 点击:26 | |
| 近日，前程无忧2004年人力资本论坛在北京举行，会议期间针对人力资源经理的职业生涯发展问题进行了圆桌讨论，有多年HR经验的中国惠普执行副总裁、人力资源总监张国维、德勤人力资本咨询副总裁林钢和北京诺华制药公司人力资源总监金丽华与几十位从事人力资源工作的人员(2007-08-10) | |||
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我在工作中给自己充电 | 点击:25 | |
| 上大学时，我学的是企业管理，在班里一直都是好学生，每年都拿一等奖学金。但感觉所学专业范围很宽又没有什么特长，于是大四那年去学了电脑课程，而且还取得了全国计算机等级考试证书。 我属于没关系、没钱又没有背景的人，大学毕业了，只有靠自己的努力找工作。很幸运(2007-08-10) | |||
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职场时尚男女最酷英文常用语 | 点击:47 | |
| 此种地道表达，绝对能一语中的。 Absolutely� � 绝对正确！ Adorable！ —— 可爱极了！ Amazing！ —— 太神了！ Anytime！ —— 随时吩咐！ Almost！ —— 差不多了！ Awful！ —— 好可怕呀！ After you. —— 您先。 About when ？ —— 大约何时？ All set？ —(2007-08-10) | |||
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终生浇灌的职业才不会枯萎 | 点击:20 | |
| 如今职业和生存竞争都十分激烈，不论是在校大学生还是踏入社会的职场人士，面临着就业、跳槽、升职、加薪、工作不稳定、经济压力大、工作强度大等各方面的问题，本来在公司是四梁八拄的人物，忽然有一天发现自己被冷落、再观查四周，全都是朝气蓬勃的年轻人，自己成了(2007-08-10) | |||
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250句最通俗最常用的英语口语 | 点击:30 | |
| 1. I see. 我明白了。 2. I quit！ 我不干了！ 3. Let go！ 放手！ 4. Me too. 我也是。 5. My god！ 天哪！ 6. No way！ 不行！ 7. Come on. 来吧（赶快） 8. Hold on. 等一等。 9. I agree. 我同意。 10. Not bad. 还不错。 11. Not yet. 还没。 12. See you. 再见。(2007-08-10) | |||
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HR人士创业的五种可行选择 | 点击:15 | |
| 越来越多的人力资源管理工作者希望能够自己创业，笔者的许多朋友中就有许多迫切希望能够自行开辟一片天地，做自己的主人，其中有一位在跨国公司担任人力资源总监的朋友就十分坦诚地对笔者说：“我希望能够主宰自己的命运。”当然，能够为自己打工做事的愿望固然不错，(2007-08-10) | |||
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99年毕业：细说6年本科毕业职场路 | 点击:23 | |
| 前言： 毕业快六年了，经历了许多事，职场上也是起起伏伏，虽然没有赚到很多钱，但积累了不少感受。今日心血来潮，把这六年来我的职场经历，包括公司、职位、薪水的变迁过程写了下了，和职场上的朋友一起来思考，也可以给别人做个借鉴和对比。 我在中学时属于学习成绩(2007-08-10) | |||
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警惕：经理人最忌“闪电离职” | 点击:14 | |
| 市场部经理刘震最近和上司相处很不愉快，对方似乎处处都在刁难他，他一赌气就“闪电离职”了。由于什么都没准备好，仓促之下，他只好去了另一家差不多规模的公司做相同层次的工作。 专家分析： 刘震在跳槽问题上犯了两个大忌： 一是“闪电离职”，因一时冲突、头脑发热(2007-08-10) | |||
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职业生涯的甲乙方 池洋和赛特一同成长 | 点击:19 | |
| 1992年，正在王安电脑工作的池洋，从办公室里抬起头就能看见对面一片正大施土木的工地，尽管见证了赛特购物中心的建成，但池洋并没有想过自己的未来会和赛特产生怎样的联系。1997年11月，池洋走进赛特集团，这一天，他成为赛特的一员。 职业生涯的甲方乙方 1982年，恢(2007-08-10) | |||
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04年IT培训：专业领域培训市场细化 | 点击:15 | |
| 岁末年底，虽然盘点的文章已零星见诸报端，但职场话题永远鲜活。 本次“综述2004”，最大的意义在于预见2005，了解2005年你所在行业的变幻，了解2005年你在行业中的坐标，为自己新一年的职场拼搏注入理性。本次综述，首推才市篇，IT篇、学子篇、猎头篇、培训篇，吸收你(2007-08-10) | |||
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CBD白领：我们期望2005快点到来！ | 点击:17 | |
| 我们的年龄大多在22岁到35岁之间，我们有积极进取的人生观，我们为自己的事业努力工作，我们都受过很好的教育，我们既会工作，更会享受生活。虽然工作的行业不同，但是我们有基本相同的价值观，我们的生活也非常相似：周末去野外旅行，夜晚去咖啡馆、健身房，喜欢看大(2007-08-10) | |||
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两大通关妙招 帮你避免裁员风险 | 点击:13 | |
| 每年3月的春季招聘会的高潮已经来临，企业会在招聘会上招聘优秀人才，包括大量低成本、革新能力较强的应届大学毕业生。一些“树”要被砍倒，以便为新生力腾出空间。 如何避免被“砍”倒的厄运，如何避免裁员风险呢？ 在来到中国首家职业顾问咨询机构的来访者中，因为曾(2007-08-10) | |||
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职业生涯自我规划五步法 归零思考模式 | 点击:16 | |
| 如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么？”您就有了最后答案了。 在许多机构和专家那里，职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认，这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练；而一个有基本人文素养的人，做职业生涯的规划，则可使用一些简便易行的方法，(2007-08-10) | |||
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如何进行项目危机预测? | 点击:10 | |
| 项目管理中，风险和陷阱无处不在，即便你已经做好了项目计划，组织好了项目队伍，看起来一切都步入正轨之后，仍可能在实际执行时出错！正如Murphy定律所言：如果它能够出错，它就会出错。比如：在你提交用户验收前一天，计算机的硬盘坏掉了；在项目执行过程中，外包公(2007-08-10) | |||
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设计自己的职业生涯 | 点击:16 | |
| 无论是新入职的"初哥"们，还是我们近期关注的跳槽者，每个人在自己的职业生涯中、在自己生活的各个阶段，都会不时地审视一下自己及周围的工作环境，并定期分析和调整自己所追求的目标及价值，这一行为，人们称为"职业生涯设计"。适当的职业生涯设计，将令我们在工作生(2007-08-10) | |||
