税政科的张女士告诉记者，我省个人所得税的起征点为1100元。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”后，很多员工因此而在年底领到了“双薪”。根据国家税务总局的最新规定，从现在起，个人取得的“双薪”，将单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。即我省员工第12个月的工资、薪金所得，将在扣除1100元起征点的费用后，对剩余部分按相应税率计算并缴纳个人所得税；所谓的“第13个月”的工资、薪金所得，将不扣除1100元起征点费用，而是对其全额按相应税率计算并缴纳个人所得税；如果纳税人第12个月的工资、薪金所得不足1100元，那么就可以将其第12个月和“第13个月”的工资、薪金所得加起来，减除1100元后，再对余额按相应税率计算个人所得税。简单地说，就是当月工薪所得已达到起征点的，“第二薪”单独计算个税，且不扣除任何费用；如果当月所得未达到起征点的则合并后再计算个税。

　　此外，一次取得的数月奖金或年终加薪、年终奖和劳动分红等，都将按照上述方法计算应纳税款。

　　随后张女士举了两个例子。

　　例如，王先生的月工资收入为2000元，取得“双薪”的当月总收入为3600元。那么作为正常月工资的2000元在计算纳税时，应先扣除1100元，剩余的900元再按九级超额累进税中对应的税率进行计算（500×5％＝25；400×10％＝40；25＋40＝65），这2000元应纳税65元。“双薪”所得的“第13个月”收入1600元则直接与对应的税率进行计算，不作任何扣除（500×5％＝25；1100×10％＝110；25＋110＝135），这样“双薪”所得的1600元应纳税135元。两项加起来，王先生在发放“双薪”当月应缴纳个人所得税200元。

　　再例如，李先生的月工资收入为1000元，取得“双薪”的当月收入为1800元。此时计算这1800元须缴纳的税款时，则要先扣除1100元，剩余的700元按九级超额累进税中对应的税率进行计算。计算方法和王先生计税的第一步骤相同（500×5％＝25；200×10％＝20；25＋20＝45）。这样，李先生因为拿到“双薪”应缴纳45元的个人所得税。

　　根据下面的附表，读者可以自己计算一下拿到“双薪”后应缴纳的个人所得税。

　　九级超额累进税率表

　　级距全月应纳税所得额税率

　　1不到500元的5％

　　2超过500元至2000元的10％

　　3超过2000元至5000元的15％

　　4超过5000元至20000元的20％

　　5超过20000元至40000元的25％

　　6超过40000元至60000元的30％

　　7超过60000元至80000元的35％

　　8超过80000元至100000元的40％

　　9超过100000元的45％

　　［注：如上述王先生之例，正常收入的月份，全月应纳税所得额为900元（2000－1100），按照超额累进税率制，900元要分为两段计算，一段是不到500元的部分，一段是超过500元至2000元部分。前者按5％计，后者按10％计。所以，500元的部分按5％的税率计算，400（900－500）元的部分按10％的税率计算。］（

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