取彼之长补己之短

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来源：作者：发布时间：2007-08-24

从今年开始，我国首次引入国际先进的商业职业经理人培训模式、课程及国际认证，在全国范围内开展国际商业职业管理培训认证工作。这一项目从管理培训入手，培训模式先进、内容现代化、国际化、职业化，符合加入世贸组织后对高素质的国际商业管理职业经理人才的需要。此次培训认证体系包括人力资源管理专业、采购与物流管理专业、会展管理专业、营销管理专业等四个专业，每个专业又根据从业人员的职业水平标准分为助理经理、职业经理、高级职业经理、管理大师四个级别。

　　为何要如此大规模地培训职业经理人？中国商业联合会负责人介绍说，中国加入WTO后，国内商业企业首当其冲，受到国际跨国商业集团的强烈冲击，沃尔玛、家乐福、麦德龙、普尔斯玛特……众多跨国商业集团凭借雄厚的资金实力、先进的设备、成熟的管理经验，尤其是具有国际一流商业管理素质的职业经理人团队，大举进入中国市场。近日，国内百货零售业两个“巨头”上海一百和华联商厦合并。合并后这条中国商业大船的年营业总收入高达数十亿元人民币。然而这只不过相当于商业“国际航母”沃尔玛公司的零头。在激烈的商业竞争中，中国商业若想对抗跨国商业集团，必须打造自己的“联合舰队”。由于缺乏具有国际商业管理水平的高素质职业经理人才，中国企业的管理水平迟迟跟不上，以致成了木桶中最短的那块木板，这种现状严重制约了我国商业企业的发展，成为国内商业企业赶超国际跨国商业集团，保持企业可持续发展的瓶颈。

　　今年开始的职业经理人培训，采用国际先进的商业职业培训内容和授课方式，以案例教学为主、突出实战性，强调使学员掌握的是解决问题的实用方法。培训教材及教程均由中国商业联合会国际商业管理培训认证办公室聘请国际、国内著名经济贸易专家编著，授课教师由美国采购协会、全球谈判协会等和中国商业联合会委派。

　　据参加培训的学员介绍，培训班除教授给学员理论知识外，还为学员进行能力测评。培训认证采取国内国际双认证方式，国内认证由中国商业联合会颁发证书，作为中国商业企业管理人员任职、上岗的必备条件之一；国际认证得到全球147个国家的承认。

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