 |
人员调职申请书 | 点击:265 | |
| (2007-08-10) | |||
|
综合工作情况表 | 点击:38 | |
| (2007-08-10) | |||
|
员工任免通知书 | 点击:70 | |
| (2007-08-10) | |||
|
离职通知书 | 点击:417 | |
| 离职通知书 部门 姓 名 职位 编 号 已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续 序号 应办事项 经办单位 经办人 盖 章 扣款 金额 1 经办工作交接（业务人员应列清单） 部门 2 退回有关职工证件等 行政部 3 住宿人员办理退宿 4 缴回制服、钥匙等 5 缴回个人领(2007-08-10) | |||
|
人事动态及费用资料表 | 点击:21 | |
| 人事动态及费用资料表 填表日期： 本月人数 编制人数 计 人 人 事 月 薪 编制内直接人员 元 男 编制内间接人员 元 女 编制外人员 元 男女 合计（占人事费用比率） 元 % 编制人员出勤概 况 应工作日数 日 津 贴 职务津贴 元 缺勤总日数 日 加班津贴 元 出勤总日数 日 值(2007-08-10) | |||
|
录用报道通知书 | 点击:41 | |
| (2007-08-10) | |||
|
员工请假单 | 点击:214 | |
| (2007-08-10) | |||
|
某合资企业面试测评表 | 点击:91 | |
| 要素 观察内容 提问项目 评价要点 礼仪风度 仪容、衣着 行为、举止 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 口语 1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方 3、走路、敲门、坐姿符合礼节 4、口语文雅、礼貌 求职动机愿望 你选择本公司的原因 你选择本公司最重视什么(2007-08-10) | |||
|
聘约人员任用核定表 | 点击:28 | |
| (2007-08-10) | |||
|
面谈记录表 | 点击:84 | |
| 面谈记录表 姓 名 应征项目 用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划 √ ，无法判断时，请免打 √ 。 评分项目 配 分 5 4 3 2 1 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 极 佳 佳 平 实 略 差 极 差 体格、健康 极 佳 佳 普 通 稍 差 极 差 领悟、反应 特 强 优 秀 平 平 稍(2007-08-10) | |||
|
年度招聘计划报批表 | 点击:17 | |
| (2007-08-10) | |||
|
招聘人员登记表 | 点击:21 | |
| (2007-08-10) | |||
|
管理人员升迁计划表 | 点击:24 | |
| 由 何 职 晋 升 或 选 择 职 别 第一优先 第二优先 第三优先 第四优先 晋升计点 服务期限 考 绩 具备经历 其他必要能力 总 经 理 董监事 副总经理 15点以上 5年以上 甲等以上 10年以上 财务管理 副 总 经 理 厂 长 业务经理 总工程师 其他部门经理 10点以上 4年以上 甲(2007-08-10) | |||
|
成绩与效率评估表格 | 点击:56 | |
| 行政管理人员／中阶管理干部／专业人员 姓名： 工作职称： 部门： 考核期间自： 自： 工作说明书 □附件 □正修订中，随后检送 Ⅰ .前一年达成的成果 逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达砀成果（检附影本） 目标１ □达成 □未达成 目标２ □达成 □未达成 目标３(2007-08-10) | |||
|
新员工培训成绩评核表 | 点击:46 | |
| (2007-08-10) | |||
