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票据无因性及我国票据立法的完善 | 点击:10 | |
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小议混业经营趋势下我国对金融风险的防范 | 点击:10 | |
| (2007-12-28) | |||
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股权分置改革的几点法律思考 | 点击:10 | |
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探求信用卡担保的法律根据 | 点击:11 | |
| (2007-12-28) | |||
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论物权变动中的交付行为 | 点击:11 | |
| (2007-12-28) | |||
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完善票据丧失之救济 | 点击:11 | |
| (2007-12-28) | |||
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论附赠式有奖销售的法律规制 | 点击:13 | |
| (2007-12-28) | |||
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浅议审理追收土地出让金案件应注意的问题 | 点击:11 | |
| (2007-12-28) | |||
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论我国资本市场的监管领域与自律、自治空间 | 点击:9 | |
| (2007-12-28) | |||
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对农业承包合同纠纷的调查与思考 | 点击:10 | |
| (2007-12-28) | |||
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手把手教理工科和文科学生做简历 | 点击:95 | |
| 不同类别的毕业生求职时既有共同点，又有所不同，由此对简历的制作提出不同的要求。归纳起来，应届毕业生的简历分为两类：A类为理工科学生可以借鉴的范本，包括IT类、工程类、技术类等等，特点是强调专业背景，强调所学与所求的对口；B类为文科型范本，包括管理类、外(2007-07-27) | |||
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择己所需：慎重投递个人简历 | 点击:45 | |
| 在现场招聘会上，常会看见求职者捧着一叠简历“四处投递”，“上海公共招聘网”则将这样的“投霸”拒之门外。在招聘网上，每个求职者同时只有三个岗位的应聘机会。如何用最小的“次数成本”获得最大的“效益”，提高应聘成功率呢？ 职业指导专家建议，求职者在选择应聘(2007-07-27) | |||
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投递简历成功的八大要素 | 点击:20 | |
| 求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程(2007-07-27) | |||
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如何制作个人简历(1) | 点击:27 | |
| 制作个人简历 ： 即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么， 怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住： 任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预(2007-07-27) | |||
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检查简历的九个要点 | 点击:25 | |
| 每一份简历都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自己的求职简历完成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。 在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张(2007-07-27) | |||
