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让简历吸引人事经理 | 点击:17 | |
| 求职的第一步往往从递简历开始，只有让自己的简历吸引人事经理，才可能进入第二步、第三步……直到得到自己心仪的职务，因此，写好简历无疑是成功求职的基� １收呔２煞酶髦制笠档娜耸戮恚硬煌嵌攘私獾剑蚶耸戮淼难矍颍梢源右韵录阜矫孀⒁猓� 量体(2007-07-27) | |||
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简历要个性，还是要干净 | 点击:17 | |
| 主持人：人才竞争激烈，为了在众多的求职者中突出自己，有人就在简历上玩花样，用“个性”出奇招。但这会不会把简历弄得太“花哨”？招聘者更愿意看到的是有个性的简历，还是传统简洁干净的简历？“个性”与“干净”如何取舍，让我们来听听管理者和求职者的意见。 ｈｕ(2007-07-27) | |||
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简历的致命弱点 | 点击:18 | |
| 当雷来找我时，他几乎已放弃在行销领域内找一份中等管理职位的努力。经过三个月徒劳无功的奔忙，看上去一败涂地的雷只接到三个他出于绝望、应徵低级职位才得到的面试邀请。 我永远忘不了初次会面时他脸上绝望的表情。他沮丧地对我说，他已经试过书中教导的所有求职技巧(2007-07-27) | |||
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应聘简历数字化 | 点击:12 | |
| 果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历： A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。” B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27％和24％。” 显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。 即使无法以金(2007-07-27) | |||
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毕业生如何写好自我鉴定 | 点击:17 | |
| 毕业生就业制度改为社会选择就业制度后，求职者首先遇到的就是如何写好求职信。通过写求职信与用人单位取得联系，也是“双� 本鸵档囊恢钟行Х绞健ＱЩ嵝春们笾靶藕吞詈寐睦恚翘ど铣晒Φ牡谝徊健Ｒ蛭笾靶判吹们宄⒆既酚钟刑趵恚岣萌说ノ涣粝乱桓隽己玫牡(2007-07-27) | |||
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巧写简历，从容应聘 | 点击:14 | |
| 对于求职的大学生来说，一份好的简历可能意味着成功的一半。简历的总体形象将会影响雇主对你的看法，因此必须怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历，以增加应聘成功的机会。 全面。简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭状况、住址及户口所在地、(2007-07-27) | |||
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挑战“动人”简历十二步 | 点击:15 | |
| 挑战“动人”简历十二步 写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。 1、选择目标。 先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要(2007-07-27) | |||
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应聘外企什么样的求职简历易通过 | 点击:14 | |
| 应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？ 柯达：内容符合职位要求的简历容易通过 柯达公司认为，简历上提供的信息是(2007-07-27) | |||
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学历低如何写简历 | 点击:12 | |
| 如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作，那么在准备简历的时候，你应该特别注意修饰一下简历中“教育程度”和“工作经验”这两个部分。 如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分，这样做的优点在于你可以不必明(2007-07-27) | |||
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如何制作不落俗套的个人简历 | 点击:13 | |
| 在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会？建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使 自己的简历更具个性： 一、我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。 二、随信附上履历，供您参考。履历不(2007-07-27) | |||
