谁是谈判高手.08月08-09日.广州

来源: 作者: 发布时间:2007-08-06  

谁是谈判高手.08月08-09日.广州

――采购与销售人员共同走入,揭密谈判的心路历程

 

开课时间:2007年08月08-09日
开课地点:广州 
课程费用:2200元/人(含授课、教材、午餐、税、茶点等费用)
咨询电话:020-82328755  13288473331  邓小姐

课程背景
采购说: “ 在所有的报价中,你们是价格最高的! ” [ 潜台词:虽然性价比不错,但价格一定有水分 ]
销售说: “ 我们已经报的是最低价了,想着与你们初次合作,我才找领导特批了这个低价” 。 [ 潜台词:想吓我!我经常被采购吓唬,上次就吃过采购的亏。我才没有那么老实! ]
采购说: “ 如果你们不能降价20% ,我将选择其他家 ” [ 潜台词:其实降10% 也能接受,先杀他一下再说 ]
销售说: “ 你饶了我们吧,怎么可能? ” [ 潜台词:可以给你降 15% ,但也不能说降就降 ]
这样的故事每天发生,你来我往,深藏不露,又暗藏杀机。


在这里:
采购与销售人员共同走入课堂,现实的谈判被“活生生”的移入课程中。角色演练,汤晓华评说,心理剖白将一一展示采购与销售人员在谈判过程中的 “ 心路历程 ” 及各阶段的微妙心理变化。矛与盾?在知己知彼的训练中,看谁能驾驭这场激烈的谈判。 谁是谈判高手?


课程版权
《谁是谈判高手?》教材和课程大纲内容,经中华人民共和国国家版权局2006年2月14日,著作权登记证号:2006-G-2937,核准在案。?汤晓华。版权所有。

适合对象
 采购、物料、生产计划人员企业销售代表

课程大纲
一、谈判基本原则和常见错误
    ◆ 基本原则
    ◆ 什么是谈判?
    ◆ 谈判结果
    ◆ 谈判金三角
    ◆ 谈判常见错误
    ◆ 最容易犯的致命错误
    ◆ 案例:采购李经理通过谈判“杀”了30%的价,但是他错了。
 
二、谈判六步法
1、第一步:准备谈判
    ◆ 基本框架确定的基础
    ◆ 如何明确你的 BATNA?
    ◆ 如果你没有BATNA?
    ◆ 改善你的谈判地位(即使我们的 BATNA 不利)
       a .如何改善我们的 BATNA?
       b .如何确定对方的 BATNA?
       c .如何削弱对方的 BATNA ?
    ◆ 如何确定保留价格?
    ◆ 如何确定顶线目标?
    ◆ 如何评估可能达成协议的空间?
    ◆ 如何确定现实目标?
 案例:他做了18年采购,但是他谈判水平属于“菜鸟”为什么?
 案例:采购应该怎么做?
 案例:销售应该怎么做?
2、第二步:制订战略
    ◆ 评估与改变谈判性格
    ◆ 如何改变谈判性格?
    ◆ 分析与选择谈判战略
    ◆ 供应商和采购定位的24种模式
    ◆ 谈判事项与价值评估
    ◆ 通过交换创造价值
    ◆ 策略选择的情形
    ◆ 评估彼此势力
    ◆ 哪些因素促使采购方强有势力?
    ◆ 哪些因素促使销售方强有势力?
    ◆ 规划谈判次序
    ◆ 规划让步方式
    ◆ 规划让步原则
    ◆ 策划谈判最初的五分钟
 案例:八种让步模式
 案例:你是枭吗?
 案例:你怎么看?
 案例:采购应该怎么做?
 案例:销售应该怎么做?
 模型:囚徒困境
3、第三步:开局
    ◆ 开场
       a、谁先开头?
       b、最初立场应定在哪?
       c、你如何“回应”对方的最初立场?
    ◆ 确定议程
 案例:采购应该怎么做?
 案例:销售应该怎么做?

4、第四步:报价和接触摸底
    ◆ 报价/出价
       a、谁先报价/出价?
       b、先报价/出价的条件
       c、后报价/出价的条件:
       d、做一份最低报价/最高出价
       e、示意图
       f、确定报价的起始点
       g、何时决定不报价
    ◆ 获得信息
       a、聆听的层次
       b、有效的还是无效的听?
       c、听表现:
       d、如何听到真话?
       e、如何有效的问:
       f、谈判中提问的五个作用
       g、眼见为实吗?
       h、说,信息转化
       i、练习:FAB
    ◆ 核实信息
       a、关注论点中的毛病
       b、让对方说清真相的5个方法
 案例:20个报价策略与技巧
 案例:采购应该怎么做?
 案例:销售应该怎么做?
5、第五步:讨价还价
    ◆ 相互让步
    ◆ 讨论:为什么要让步?
    ◆ 相互让步要点
    ◆ 打破僵局
    ◆ 为什么会产生僵局(deadlock or stalemate)
    ◆ 如何处理僵局?
    ◆ 第三方干预的形式
    ◆ 向协议迈进
    ◆ 向协议迈进,最常见的策略:
    ◆ 向协议迈进,谈判中的形体语言
 案例:讨价还价的21个技巧
 案例:采购应该怎么做?
 案例:销售应该怎么做?
6、第六步:收尾
    ◆ 制定协议要点
    ◆ 制定协议,如何拿出最终出价?
    ◆ 制定协议,谈判游戏
    ◆ 保证协议的落实
    ◆ 对谈判进行总结
    ◆ 结束谈判的8个技巧
 案例:采购应该怎么做?
 案例:销售应该怎么做?
三、实战演练
    ◆ 谁是谈判高手?
    ◆ 点评和分析
    ◆ 检讨和制定改善计划
    ◆ 采购该如何改善?
    ◆ 销售该如何改善?

讲师介绍
汤晓华
HR专业经济学硕士。CIPM、CISCM
美国采购管理协会、美国认证协会、全球谈判协会CPP、CPPM高级培训师,采购与供应方面的杰出专家,锐迪信息科技高级培训师,他不仅熟悉美国和日本先进的管理模式与采购技术,更懂得如何运用国外先进的采购管理模式与采购技术,帮助中国企业增加赢利。国际采购与供应管理协会主席LeRoy H?Graw博士说:“我非常荣幸能和杰出的中国采购专家汤晓华并肩工作。”从国际跨国在华企业诸如:通用汽车、飞利浦、西门子,到国内中小型企业诸如:蒙牛、德力电器、神威药业,汤老师均为这些企业提供过内部咨询与顾问。
曾在日资企业(世界500强)任职采购经理,接受过日本最先进的采购和库存管理教育。给企业设计采购系统和库存控制方案方面有很多的经验。通Stephen设计的采购系统和库存控制方案,企业有效的控制了采购成本,减少了腐败和库存,降低了呆滞,生产停线也得到了改善。

曾服务的客户:
宇通客车、通用汽车公司、丰田汽车、福特汽车公司、东风汽车、一汽集团(包括15个整车厂)、北京吉普汽车、宁波吉利汽车、GE通用电气公司、惠普、IBM、英特尔、摩托罗拉、西门子、东芝、可口可乐公司、沃尔马特百货公司、宝洁、爱默生电器、NEC(中国)有限公司、NOKIA、飞利浦、埃可森石油公司、默克、爱立信、杜邦、诺华制药、贝尔、全州、联合利华、施贵宝、强生、雀巢、松下、美国泛达集团大中华采购中心、西屋电气(中国)有限公司、UT斯达康(中国)公司、日立(中国)有限公司、3M中国有限公司、第一制药(中国)有限公司、美国史丹利公司、三星(中国)有限公司、东方通信、航天科技集团、千龙新闻网、中国烟草云南进出口有限公司、博时基金管理有限公司、绍兴钢铁厂、天屹集团公司、中国化工进出口总公司、雅马哈、星星集团、天益农牧集团、TCL移动、TCL多媒体事业部、TCL空调器(中山)有限公司……

【联系方式】
    Tel:020-82328755  82327837  Fax:82328755-810  E-mail:gfar001@163.com
    联系人:邓小姐  24小时热线:13288473331
    官方信息发布网站:
    君远管理咨询网: http://www.gfar.com
    中用管理培训网: http://www.zoneuse.com
    中华企业管理网: http://www.guanli.org.cn
    中华企业战略网: http://www.zhanlue.com.cn
    21世纪企业文化网: http://www.21culture.com
    中国工厂在线: http://www.gongchang.com.cn

-----------------------------------------------------------------------------------

【君远咨询.培训事业部.公开管理培训课程.报名回执】

单位名称(盖章)________________________    单位地址/邮编_________________________

经办人名称________  部门职位________  电话_________  传真_________  手机__________

我单位共_____人报名参加2007年08月08-09日.广州.谁是谈判高手.公开课

付款方式:□转帐   □支票   □邮汇   总金额 ¥_______元, □需要安排住宿___晚___间

汇款资料: 户  名:广州君远管理咨询有限公司   开户行:广州市商业银行东圃支行   帐  号:316-8091201-52

参加者姓名    性别    部门/职位     手机/E-MAIL

__________    ____    __________     ___________

__________    ____    __________     ___________
 
__________    ____    __________     ___________

__________    ____    __________     ___________


本回执可复印,请填妥以上信息传真至:020-82328755-810,我们会有专人为您服务

-----------------------------------------------------------------------------------

广州君远管理咨询有限公司简介

■ 广州君远管理咨询有限公司(前身为君远企业管理咨询顾问中心)成立于2001年,系由多名长期从事企业管理实践与研究的有志人士,整合各种企业管理资源,联合相关学术机构、职能机构而组成。君远管理咨询公司致力于企业管理的服务和传播,经过6年已发展成集管理咨询事业部,管理培训事业部和管理传播事业部的综合型管理机构,作为企业可信赖的成长伙伴,君远秉承“把握根本,创造价值”的业务理念,全力协助企业持续健康发展,并愿为推动企业管理科学发展和社会进步而作出更多贡献。

■ 君远管理咨询公司.管理咨询事业部以企业文化咨询为核心、以企业战略咨询为支持,以人力资源管理咨询和管理体系咨询为基础,以企业管理培训和企业管理服务为补充,通过专业有效的服务,协助企业创造更大价值,致力于成长为业界最具客户价值的管理咨询机构。

■ 君远管理咨询公司.管理培训事业部作为华南资深的管理培训机构,凭据其卓越的管理服务经验及强大的管理资源整和能力,为企业提供系统的超值管理培训课程。君远拥有涵盖管理技能、人力资源、市场销售、财务投资和生产质量等各个体系近百个高质量的管理课程,并不断的根据客户反馈及市场信息而推陈出新。

■ 君远管理咨询公司.管理传播事业部整合了6个专业管理网站:君远管理咨询网: www.gfar.com ,中用管理培训网: www.zoneuse.com ,中华企业管理网: www.guanli.org.cn ,中华企业战略网: www.zhanlue.com.cn ,21世纪企业文化网: www.21culture.com ,中国工厂在线: www.gongchang.com.cn,为企业及管理业界提供了一个更具价值的共享平台。


 


(阅读次数:

上一篇:商业地产操作实务及案例分析.8月24-26日.深圳   下一篇:供应商管理及采购成本降低技巧.8月11日-12日.深圳

[收藏] [推荐] [评论(0条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]  
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。