小语种人才需求今年将增加40%

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小语种人才需求今年将增加40%

来源：作者：发布时间：2007-08-05

    上周，从各日语等级考试报名点均传来报名困难的消息。很多读者打电话反映，今年的等级报名名额过少，很多人都想参加报不上名。如此之热的态势似乎之前仅在ＴＯＥＦＬ、ＩＥＬＴＳ等国际大型英语中出现过，小语种出现这种报名困难的现象还着实不多见。业内人士称，学习热潮已悄然掀起。　

  对懂行韩语人才的需求增幅最大

  赵小姐是一家韩资企业的小白领，她在大学学的是，但来该企业两年的时间里，也跟着自己的韩国上司学了些地道的韩语。再加上平时自己也在培训学校报了一个韩语班，两年时间下来，对这门外语已经有了比较不错的基础。前几天，公司通知她，要派她到韩国公司本部去，在走之前，她希望能有机会集中练一下自己的口语，但连跑了几家学校都被告知没有适合她的课程，让她失望而返。

  像赵小姐这样，对有了更高层次要求的人不在少数。他们大多是各外企公司的白领，平时需要接触熟练的或更深度化、专业化的语言氛围，所以单纯的“零起步”式语言已不能满足市场需求。　　

  人才市场需求大

  据中华英才网猎头部负责人叶慧介绍，对人才的需求一直都在呈上升趋势，今年更是出现了３０％—４０％的增幅，增幅最大的出现在和韩语两种语言上。叶慧说，很多职位都要求中高层管理者掌握某种。但并不是要求他们具备有专业的语言背景，或强制要求达到多少级以上。各公司的要求多是希望能用这些语言进行交流，对同行业间的信息掌握能及时准确即可。自从这个趋势出现之后，很多中高层人士都开始在业余时间，以求增加自己的职场竞争力。

  品种单一

  除了从语言基础开始外，并不如那样多样、精彩，其课程种类的设置也不像那样五花八门。作为语言的主要教学方式，在市场里却难觅其踪迹。记者走访了多家机构，均被告知没有开办相关课程。多数学校是将训练结合在“零起点”系列课程当中，在一些级别比较高的课上会安排教师与学生进行对话训练。专门的课程则不多见。学生平时只能是见缝插针地和老师进行交流。像德、法、日、韩等平时比较常见的语种，还能到学院或找本企业的同事来练习。如果是比较偏的语种，就没办法了。　　

  成本大

  一些学校的项目负责人解释说，之所以一直以来都没有开设，是根据市场需求决定的。对于的需求逐步旺盛是近几年的事，很多学校从没有课程到开始增设也才短短的一段时间而已。的市场价格本来就高于同类２０％左右，而价格又在整个体系中属于中上游的位置。如果开设课程，就摆明了是一种高端语言。是否会被消费者接受，也是机构考虑的主要因素。而且要开办班，必须具备比较扎实的软硬件基础，这种成本的投入对校方来说，风险系数太大。　　

  渠道多样

  虽然市场上见到的的教学内容的差异度很小，但所幸其渠道还比较多：首先，一般大型综合类学校都会开设班。第二，各大学会有自己的辅导班课程。尤其以一些语言学院更专业，如北京语言大学、学院等。还有像北师大、北大、人大等诸多知名学府也纷纷运用自己的教师资源开设相关课程。第三，是各国驻华使馆的文化处等部门开办的短期语言。这类课程主要针对即将出国到该国家的中国人。对学员的语言要求很高，往往都要求具备一定的语言素质，而不会开设从零起步的课程。

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