仓管员月绩效考核表

当前位置：主页>技能培训>仓管>文章内容

仓管员月绩效考核表

来源：作者：发布时间：2007-08-21

仓管员月绩效考核表

年月日

项目日期

郭爱冬

郞帮云

宋立君

张基银

谭维龙

杨世花

沈巾慧

杨冬梅

涂兴英

钱恒明

备注

劳动

管理（15分）

1、考勤：迟到、早退、旷工、怠工、病假、事假。（5分）

2、行为规范：文明用语、举止大方。（5分）

3、仪表仪容：着装 整洁、佩戴工号牌、精神饱满。（5分）

物

料

管

理

（40分）

1、帐卡物要一致，如不一致要有分析。（5分）

2、收料、发料、补料、退料、呆料、废料要有统计表及单据，其中废料、退料、呆料、补料要有分析表，且严格执行操作流程。（10分）

3、库存管理：不断料、不呆料、不囤料，定期盘点，自主管理。（10分）

4、产品防护：防潮、防损、防变形、防泄漏。（5分）

5、报表：日、月报表要及时、准确、字迹工整、清晰、盈、亏要有分析。（5分）

6、标识：清晰易懂且体现出物料状态。（5分）

库房

管理

（5分）

1、仓库规划布置：合理的运用储存空间、库位要有编号、物品摆放整齐，要有通道且进出作业要顺畅。（2.5分）

2、清洁卫生:库房各处及物料表面无灰尘杂物等。（2.5分）

安全管理

无不安全生产及消防事故的发生。（20分）

工作态度

（10）

积极主动、团结互助、宽容合作、严守公司秘密、讲究职业道德 、日事日毕。

部门反馈

工作态度、工作质量、工作效率、服务等。（10分）

合计

说

明

1、考核成绩采取累计每周累计积分的方法给予奖罚。

2、安全、消防、职业道德为否决项。

3、部门反馈项采取调查表方式。

（阅读次数：）

上一篇：岗位职责范本-仓管员下一篇：跟单员核心工作技能提升与策略强化训练

[

收藏] [

推荐] [

评论(0条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]

用户名：（新注册）密码：匿名评论

评论内容：(不能超过250字，需审核后才会公布，请自觉遵守互联网相关政策法规。

最新评论：

专题导航

室内设计

论文写作

工作总结

·岗位职责范本-仓管员
·膳食科仓管员岗位职责
·企业仓管人员从业人员培训
·广州花都出纳仓管培训班 - 课程详细介绍
·广州出纳仓管培训班
·仓管员职能细责
·生产现场管理与改善
·仓管员实务操作培训
·仓管员的简历撰怎样写？
·仓管员都要知道哪些流程?
· 烟站仓管员竞职演讲稿
·宾馆内勤仓管员工作总结

热点文章

·岗位职责范本-仓管员
·膳食科仓管员岗位职责
·企业仓管人员从业人员培训
·广州花都出纳仓管培训班 - 课程详细介绍
·广州出纳仓管培训班
·仓管员职能细责
·生产现场管理与改善
·仓管员实务操作培训
·仓管员的简历撰怎样写？
·仓管员都要知道哪些流程?
· 烟站仓管员竞职演讲稿
·宾馆内勤仓管员工作总结

仓管员月绩效考核表

上一篇：岗位职责范本-仓管员 下一篇：跟单员核心工作技能提升与策略强化训练

上一篇：岗位职责范本-仓管员下一篇：跟单员核心工作技能提升与策略强化训练